2022年是國企改革三年行動的收官之年，也是熱力公司落實(shí)“十四五”規(guī)劃的攻堅之年，更是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅持“鎖定重點(diǎn)、狠抓收官、謀篇布局”原則，聚焦完善公司治理、三項(xiàng)制度改革、科技創(chuàng)新等重點(diǎn)難點(diǎn)改革任務(wù)，全力提升發(fā)展質(zhì)效，打造智慧熱力。

在完善管理機(jī)制上下功夫 激發(fā)企業(yè)新活力

國企改革三年行動實(shí)施以來，熱力公司緊跟集團(tuán)公司改革步伐，不斷探索實(shí)施更加靈活高效的管理機(jī)制。修訂《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法（試行）》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等一系列管理制度，細(xì)化“三重一大”決策事項(xiàng)，明確黨委前置研究討論事項(xiàng)范圍，進(jìn)一步規(guī)范前置研究討論流程。優(yōu)化部門設(shè)置，將原安全與審計稽查部劃分為安全環(huán)保部和審計稽查部，構(gòu)建權(quán)責(zé)更清晰的組織體系。

持續(xù)推進(jìn)選人、用人、育人和考核激勵機(jī)制改革。堅持業(yè)績導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子成員60%的年薪與年度績效考核結(jié)果直接掛鉤，帶頭落實(shí)“以業(yè)績定薪酬”。中層管理人員實(shí)施“崗位聘任制”，5名同志通過競聘走向中層管理崗位。結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革，公司進(jìn)一步完善內(nèi)部激勵約束機(jī)制，評先選優(yōu)和薪酬分配向一線苦臟累崗位骨干職工傾斜，打破收入分配“大鍋飯”。層層壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，一系列管理體制機(jī)制改革，激活了改革發(fā)展的一池春水。

在發(fā)展清潔能源上下功夫 打造企業(yè)新動力

公司以清潔低碳路徑引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)，著力解決熱源單一問題。科學(xué)編制并積極落實(shí)公司“十四五”規(guī)劃，大力發(fā)展污水源熱泵項(xiàng)目、清潔能源智慧供熱項(xiàng)目，積極推進(jìn)工業(yè)余熱供熱項(xiàng)目，逐步形成以銀川熱電熱源為基礎(chǔ)熱源、燃?xì)忮仩t為調(diào)峰熱源、其他清潔能源熱源為補(bǔ)充熱源的多熱源供熱體系，構(gòu)建環(huán)保、安全、穩(wěn)定的供熱格局。目前，污水源熱泵項(xiàng)目已正式投入使用，清潔能源智慧供熱項(xiàng)目一期工程已完成91%。清潔能源智慧供熱項(xiàng)目建成投運(yùn)后，可增加供熱能力540MW，滿足1000萬平方米的供熱需求，節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤13.9萬噸/年，減排二氧化碳34.33萬噸/年，減排二氧化硫2780噸/年，減排煙塵顆粒物1390噸/年，實(shí)現(xiàn)熱源互聯(lián)、互為補(bǔ)充，管網(wǎng)互通、互為支撐的供熱體系，將為銀川市集中供熱安全提供有力保障。“綠水青山就是金山銀山”，公司用實(shí)際行動踐行“要發(fā)展更要環(huán)保”的理念，積極助力銀川市綠色低碳發(fā)展。

在推動科技創(chuàng)新上下功夫 挖掘企業(yè)新潛力

積極對標(biāo)國內(nèi)先進(jìn)供熱企業(yè)，探索信息技術(shù)與供熱技術(shù)交叉融合，推動供熱工作智慧化蛻變。公司“牽手”國內(nèi)知名信息企業(yè)，打造了供熱“超級大腦”——智慧供熱一體化管控平臺，利用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，對供熱運(yùn)行參數(shù)實(shí)時監(jiān)測、分析報警、遠(yuǎn)程調(diào)控，實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)平衡系統(tǒng)自動調(diào)節(jié)，有效提升供熱質(zhì)量。該平臺上線后，當(dāng)熱用戶室溫不達(dá)標(biāo)時，系統(tǒng)會自動調(diào)節(jié)流量，達(dá)到“按需供熱、精準(zhǔn)供熱”，避免室溫過高或過低造成的能源浪費(fèi)和供熱質(zhì)量下降，全面提高熱用戶的舒適感。

智慧供熱管控一體化平臺自2021—2022年度供暖季投運(yùn)以來，供熱單耗同比下降10%，12345熱線轉(zhuǎn)辦投訴同比下降18.8%，96000客服呼入同比下降10%，熱用戶滿意度不斷攀升。

與此同時，公司大力開展科技創(chuàng)新工作。自治區(qū)勞動模范溫孝斌創(chuàng)新工作室，圍繞促進(jìn)供熱系統(tǒng)精細(xì)化精準(zhǔn)化節(jié)能運(yùn)行、挖掘節(jié)能潛力、降低安全事故率、提高供熱服務(wù)質(zhì)量等一系列關(guān)鍵生產(chǎn)經(jīng)營問題，攻關(guān)創(chuàng)效。工作室先后完成了基于大數(shù)據(jù)智慧供熱管控一體化探索與實(shí)踐項(xiàng)目、污水源熱泵供熱技術(shù)研究及應(yīng)用示范項(xiàng)目、換熱站節(jié)能運(yùn)行技術(shù)項(xiàng)目、寧華園二次網(wǎng)平衡項(xiàng)目、換熱半片氨基磺酸溶液清洗法等5個科技創(chuàng)新項(xiàng)目，獲得集團(tuán)公司科技創(chuàng)新大賽、“五小”創(chuàng)新競賽獎勵四項(xiàng)，相關(guān)論文榮獲第四屆中國供熱學(xué)術(shù)年會（2021）優(yōu)秀論文、優(yōu)秀論文金獎。在科技創(chuàng)新的生動實(shí)踐中，公司堅持綠色發(fā)展的理念更加深入人心，為民服務(wù)的信念更加堅定不移，干部職工在一批創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目的實(shí)施中得到了鍛煉成長。

（熱力公司 黨群工作部）